Нормативные документы

Печать документа

Документ создан: 04-Апр-2013

Родительская категория: Документация

Раздел: НПА Администрации

Постановление от 25.03.2013 № 37 Об утверждении порядка уведомления муниципальным служащим администрации Сергеевского сельского поселения представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

АДМИНИСТРАЦИЯ

СЕРГЕЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

Хабаровского муниципального района Хабаровского края

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

25.03.2013 № 37

с.Сергеевка

Об утверждении порядка уведомления муниципальным служащим администрации Сергеевского сельского поселения представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в целях предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе в Сергеевском сельском поселении, администрация Сергеевского сельского поселения

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальным служащим администрации Сергеевского сельского поселения представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

2. Главному специалисту администрации Лазуренко Л.А. обеспечить ознакомление муниципальных служащих администрации сельского поселения с настоящим постановлением под роспись.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Зарва Т.В.

4. Опубликовать настоящее постановление в Информационном бюллетене Сергеевского сельского поселения и разместить на официальном сайте администрации сельского поселения.

Глава сельского поселения И.Р. Аксёнова

Утвержден

постановлением администрации

Сергеевского сельского поселения

от 25.03.2013 № 37

Порядок

уведомления муниципальными служащими администрации Сергеевского сельского поселения представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

1. Настоящий порядок уведомления муниципальными служащими администрации Сергеевского сельского поселения представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее – порядок) разработан в целях предотвращения возникновения конфликта интересов на муниципальной службе в Сергеевском сельском поселении и устанавливает единый порядок уведомления представителя нанимателя о предстоящем выполнении муниципальным служащим сельского поселения иной оплачиваемой работы.

2. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться вне служебного времени с соблюдением условий трудового договора.

3. Муниципальный служащий уведомляет представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее выполнения.

4. Уведомление представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее – уведомление) составляется муниципальным служащим по форме согласно приложению № 1 к настоящему порядку.

4.1. Уведомление должно содержать следующие сведения:

- наименование организации (учреждения), в которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;

- наименование должности, по которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;

- предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы);

- сведения о предстоящем виде деятельности, основные должностные обязанности.

4.2. В случае если на момент подачи уведомления с муниципальным служащим заключен трудовой договор или договор гражданско-правового характера на выполнение иной оплачиваемой работы, к уведомлению прилагается копия соответствующего договора. В случае если такой договор не заключен на момент уведомления, то копия соответствующего договора направляется представителю нанимателя в трехдневный срок с момента его заключения.

4.3. Уведомление муниципального служащего регистрируется в день его поступления в журнале регистрации уведомлений, по форме согласно приложению № 2 к настоящему порядку.

4.4. Зарегистрированное и рассмотренное представителем нанимателя уведомление приобщается к личному делу муниципального служащего.

4.5. Копия зарегистрированного уведомления выдается муниципальному служащему на руки под роспись, либо направляется ему в течение трех календарных дней со дня регистрации, по почте с уведомлением о вручении. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, указывается дата регистрации уведомления, фамилия, имя, отчество и должность лица, зарегистрировавшего данное уведомление.

5. В случае усмотрения представителем нанимателя возможности возникновения конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, уведомление подлежит направлению для рассмотрения в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих сельского поселения и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссия). Рассмотрение уведомления комиссией осуществляется в порядке, установленном решением Совета депутатов Сергеевского сельского поселения от 27.01.2011 № 23-118 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Сергеевского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов».

6. Муниципальный служащий в течение трех дней со дня рассмотрения уведомления комиссией информируется специалистом администрации, исполняющим обязанности по кадрам о результатах рассмотрения уведомления комиссией, а также о предусмотренной действующим законодательством ответственности в связи с исполнением работы, которая может повлечь конфликт интересов.

7. В случае изменения муниципальным служащим графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также при наличии иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет об этом представителя нанимателя в соответствии с настоящим порядком.

8. При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий обязан соблюдать установленные Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», ограничения, запреты и требования к служебному поведению муниципального служащего, а также информировать представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.

9. В случае несоблюдения муниципальным служащим при выполнении иной оплачиваемой работы установленных ограничений, запретов и требований к служебному поведению, муниципальный служащий несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Глава сельского поселения И.Р. Аксёнова

Приложение № 1

к порядку уведомления

муниципальным служащим

администрации Сергеевского

сельского поселения представителя

нанимателя о намерении

выполнять иную оплачиваемую

работу

Форма уведомления

Уведомление

муниципального служащего администрации Сергеевского сельского поселения представителя нанимателя о намерении выполнять иную

оплачиваемую работ

Главе Сергеевского сельского поселения

__________________________________

(фамилия и инициалы работодателя)

В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»:

Я,________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

замещающий должность муниципальной службы ________________________

(наименование должности)

намерен(а) выполнять иную оплачиваемую работу ______________________

_______________________________________________________________

(указываются сведения о деятельности, которую намерен осуществлять муниципальный служащий)

в _____________________________________________________________

(указывается полное наименование организации (учреждения)

__________________________________________________________________

(наименование должности, по которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы)

__________________________________________________________________

(предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы)

__________________________________________________________________

(сведения о предстоящем виде деятельности, основные должностные обязанности)

Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов. При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать ограничения, запреты и требования, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Копию трудового договора (договора гражданско-правового характера) на выполнение иной оплачиваемой работы прилагаю.

«____» _____________20 ___г. ____________________ _____________________________

(подпись) (фамилия, имя, отчество)

Мнение руководителя (работодателя)____________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

«___»____________20___г. ________________ _____________________

Подпись (ФИО)

Приложение № 2

к порядку уведомления

муниципальным служащим

администрации Сергеевского

сельского поселения представителя

нанимателя о намерении

выполнять иную оплачиваемую

работу

Форма журнала

Журнал