Нормативные документы
- Родительская категория: Документация
- Раздел: НПА Администрации
Постановление от 24.01.2011 № 6 Об исчислении денежного содержания муниципальных служащих Сергеевского сельского поселения
АДМИНИСТРАЦИЯ
СЕРГЕЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
Хабаровского муниципального района Хабаровского края
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
24.01.2011 № 6
с. Сергеевка
Об исчислении денежного содержания муниципальных служащих Сергеевского сельского поселения
В соответствии с постановлением Правительства Хабаровского края от 06.11.2007 № 214-пр «Об исчислении денежного содержания государственных гражданских служащих Хабаровского края и на основании постановления администрации Хабаровского муниципального района от 27.12.2010 № 3812 «Об исчислении денежного содержания муниципальных служащих Хабаровского муниципального района», администрация Сергеевского сельского поселения
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые Правила исчисления денежного содержания муниципальных служащих Сергеевского сельского поселения.
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на главного специалиста Шпет Р.И.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его опубликования в Информационном бюллетене Сергеевского сельского поселения.
Глава сельского поселения И.Р. Аксёнова
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением администрации
Сергеевского сельского поселения
от 24.01.2011 № 6
ПРАВИЛА
исчисления денежного содержания муниципальных служащих Сергеевского сельского поселения
1. Правила исчисления денежного содержания муниципальных служащих Сергеевского сельского поселения (далее по тексту Правила) определяют порядок исчисления денежного содержания муниципального служащего Сергеевского сельского поселения (далее - муниципальный служащий):
а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
б) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;
в) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;
г) на период нахождения в служебной командировке;
д) при увольнении с муниципальной службы в связи с реорганизацией
или ликвидацией органа местного самоуправления, изменением его структуры либо сокращением должностей муниципальной службы сельского поселения;
е) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой' должности муниципальной службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
ж) на период проведения служебной проверки;
з) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.
2. Согласно части 1 статьи 10 решения Совета депутатов Сергеевского сельского поселения от 25.09.2007 № 148 «Об утверждении положения о муниципальной службе в Сергеевском сельском поселении» денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее – должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее дополнительные выплаты), утвержденных решением Совета депутатов Сергеевского сельского поселения от 25.10.2007 № 155 «Об утверждении положения о размере, порядке осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим Сергеевского сельского поселения», к которым относятся:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на
муниципальной службе;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы;
в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу
со сведениями, составляющими государственную тайну;
г) ежемесячное денежное поощрение;
д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты
труда муниципальных служащих;
ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
3. Для всех составляющих денежного содержания муниципального служащего, указанного в пункте 2 настоящих Правил, применяются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера, местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края.
4. В случаях, предусмотренных подпунктами "в"," г", "е" , "ж" пункта 1 настоящих Правил, муниципальному служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.
Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "г" пункта 2 настоящих Правил.
5. При исчислении денежного содержания на период нахождения муниципального служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Размер денежного содержания на период нахождения муниципального служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.
6. На период безвестного отсутствия до признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за муниципальным служащим сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.
7. В случае, предусмотренном подпунктом "д " пункта 1 настоящих Правил, муниципальному служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1.месяц.
Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных муниципальному служащему на дату расторжения с ним трудового договора оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "г" пункта 2 настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами "д" - "ж" пункта 2 настоящих Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения трудового договора.
В случае если на день расторжения трудового договора муниципальный служащий замещал должность муниципальной службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.
8. На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном, учреждении здравоохранения муниципальному служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащим обязательному социальному страхованию».
9. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.
_________________
